Open training and qualitative advice on assessing and guiding people

Formation  aux techniques de recrutement &

outils avancés pour augmenter votre efficacité au travail

• Le produit-phare dans notre offre de formation est l’entretien de sélection basé sur les attitudes. Ce type d’entretien    permet d’aller plus loin que l’entretien de sélection basé sur les compétences, et donne un résultat plus précis. Grâce à cette technique, vous êtes capables de déterminer ce qui motive une personne, de prévoir comment elle se comportera dans une fonction bien spécifique et quelles sont ses compétences actuelles ou quelles sont celles qu’elle pourra rapidement développer. Et tout cela grâce au décodage de ses codes de motivation et de stratégie au travail.

• Préférez-vous examiner les compétences d’une personne? Dans ce cas, l’entretien de sélection basé sur les compétences vous indiquera comment préparer un entretien, comment prédire un comportement, comment évaluer un candidat ou comment écarter un candidat sans nuire à l’image de votre entreprise.

• Nous pouvons également vous proposer les thèmes de formation suivants : le recrutement via les réseaux en ligne (Facebook, LinkedIn, …) et comment être soi-même chasseur de tête.

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